合规与道德

按照高度的道德标准做生意

保持最高标准的诚信对确保客户、业务伙伴和公众的信任至关重要，而这反过来又为公司及其员工带来安全保障。

Borealis对道德商业行为的承诺深深植根于公司的核心价值观:负责、尊重、超越和灵活。每位Borealis员工都应:

• 对自己的行为负责，并始终坚持最高标准的道德行为。
• 尊重在北realis内部、在其商业伙伴中以及在其运营的所有社区中维护道德原则、人权和多样性的重要性。
• 超过法律法规规定，达到更高的商业行为标准。
• 秉承敏捷精神，抓住每一个机会，在商业行为中实现卓越。

北realis对道德的承诺不仅仅局限于员工。代理商、供应商、承包商和分销商也必须遵守道德原则。Borealis的合同包括一项道德条款。

北欧化工道德政策

北realis道德政策是公司开展道德业务的基础。它适用于Borealis员工和所有代表公司工作的其他人，包括供应商和承包商。在Borealis的网站上可以很容易地看到16种语言的政策，并提供了明确的指导原则、实用工具和建议，当面临道德和商业行为的问题时，如何做出正确的决定。

该政策涵盖了广泛的话题，包括人权的应用、如何处理利益冲突、Borealis关于政治参与的指导方针、避免贿赂、公司如何竞争等等。

道德大使

Borealis通过一个由来自不同职能和地点的约80名道德大使组成的综合网络，在实践中实施道德准则。在Borealis合规管理体系框架内，与集团合规和道德官员保持一致，道德大使为员工举办一般的道德培训课程。集团合规和道德干事和道德大使还为高风险职能部门或特定国家以及竞争和贿赂等主题提供量身定制的讲习班。有互联网接入的员工必须在入职的头几周内完成公司的“CodeOne”电子学习计划，所有员工在入职的第一整年都必须接受课堂培训。根据每个员工的角色，在整个雇佣期间，额外的课堂和在线培训课程是强制性的。

投诉及投诉机制

北realis道德热线已经建立，作为北realis内外人士举报不道德行为或以完全保密的方式提出关切的渠道。对所有通知进行登记、评估、记录，必要时进行调查，并采取适当措施。平均每年有150次联系道德热线，要求提供信息或建议，以及举报不道德行为。这些报告导致了纪律处分，包括解雇。对每一个不道德行为的有效报告进行调查，并将调查结果报告给相关业务领域的执行副总裁。